弊社パートヘルパーになることの有利性は、①充実した基本給以外の諸手当、②高い基本給、③ユニークな福利厚生です。
★訪問介護の現場の見学を、応募に際してご希望される方はご連絡下さい。ご利用者様本人と担当ケアマネ、サービス提供責任者、更に、応募者の署名押印による個人情報の保護などに関する覚書を締結した後、見学が可能となっております。
①充実した諸手当(パート（月給制以外）ヘルパー)
土日手当
土日に高齢者介護サービスを提供した場合500円（一サービスあたり）、障害者介護サービスを提供した場合500円（一サービスあたり）を土日手当として付与する。
特別代行手当
なかなか代行が決まらない為あらかじめ「代行手当付与」と事業所が発表したサービスに入った場合（特に土曜・年末年始とお盆など）に付与する。代行を行った1回につき500円（高齢者介護）・500円（障がい者介護）である。
携帯手当
事業所からのメールがあった場合は返事を送って頂くことになっている。手当額は月に500円である。ただし、月の途中で入社・退社した場合その月は付与されない。
「待機」手当
利用者が不在で待たされた場合、連絡するから待っていてほしいなどの利用者の要請があり待ち時間があった場合に時間当たり1018円（その時の東京都の最低賃金）付与する場合がある。利用者不在の際は直ちに事業所に連絡する必要がある。連絡待ちに関しては、何時ごろから何時ごろまでの間に出向を要請する連絡があるということを事業所が総合的に判断して、手当の詳細を決める。
研修手当
事業所が業務上必要な研修・会議としたものについて1時間当たり1018円（その時の東京都の最低賃金）付与する。見学（研修同行）についても同様である。
移動手当（直行直帰以外の1サービスにつき50～150円。）
原則利用者間の自転車移動、及び、利用者と事業所間の自転車移動については時間当たり1018円（その時の東京都の最低賃金）付与する。
＊処遇改善加算は上記とは別途毎月付与される。加算額はサービス利用の総単位数などによって毎月異なる。
令和3年4月2日
有限会社足立ケア２１
②基本給 処遇改善加算を付ける前の金額は以下（令和4年4月～）
パートヘルパー賃金表（サービス別単価） 主要サービス抜粋
補足1 朝8時以前に開始、又は、夜18時以後に開始をしたサービスについては就業規則の「割増賃金」規定に基づいた割増賃金（+25%）となる。
補足2 単価は介護報酬の改定に伴い変更される。
④ユニークな福利厚生
足立ケア２１の従業員であるヘルパーさんは、就業時間などに応じて、お子さんがいらっしゃれば、併設の学習塾（伸び代塾）でのお子さんのお子さんの授業料が1.5~5割引きになります。