公的な認定や助成金などの取得実績
★平成31年度足立区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定（更新） 平成31年4月1日～令和2年3月31日
→ワーク・ライフ・バランスの更なる充実への取組みが評価され、認定が更新された。
★東京都キャリアパス導入促進事業費補助金 平成31年3月15日
→補助金を利用して、段位制度レベル認定者4名・アセッサー2名（常勤・非常勤介護職員5名）に合計237万円の賞与（一時金）・手当を支払い、職員の介護スキルアップ研修などの費用（12万円）を負担した。
★平成29年度補正事業承継補助金確定 平成31年3月8日
→先代代表取締役からの事業承継に伴い新たな教育事業（学習塾と日本語教室）を開始することが、中小企業庁の事業承継補助金事業に採択され経営革新の新たな取組として教育事業オープニング経費の一部を補助された。
★平成30年度足立区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定（更新） 平成30年4月1日～平成31年3月31日
→ワーク・ライフ・バランスの更なる充実への取組みが評価された。
★東京都正規雇用など転換促進助成金 平成29年6月16日
→正規雇用転換の実績にて
★東京都中小企業雇用環境整備推進奨励金（働き方改革宣言奨励金） 平成29年5月11日
→時間単位の年次有給休暇制度・モバイルワーク制度・勤務間インターバル制度・リフレッシュ等休暇制度・ボランティア休暇制度を整備または推進した。弊社働き方宣言はこちら。
★東京都キャリアパス導入促進事業費補助金 平成29年5月9日
→段位制度レベル認定者4名・アセッサー2名を平成28年度中に輩出した。常勤・非常勤介護職員5名に合計153万円の賞与（一時金）を支払い、職員の介護スキルアップ研修などの費用（46万円）を負担した。
★東京都中小企業雇用環境整備推進奨励金 平成29年4月20日
→平成29年1月1日施行の育児・介護休業法の改正に合わせ社内制度を改定した。特に、介護休業は法定日数を上回る100日まで取得可能とした。
★平成29年度足立区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定（更新） 平成29年4月1日～平成30年3月31日
→ワーク・ライフ・バランスの充実への積極的取組みが評価された。
★キャリアアップ助成金（東京労働局） 平成28年3月31日
→正規雇用転換の実績にて
★東京都正規雇用など転換促進助成金 平成29年3月8日
→正規雇用転換の実績にて
★とうきょう次世代育成サポート企業登録 平成28年12月16日～平成30年3月21日
★一般事業主行動計画策定 平成28年11月25日～平成33年3月31日
★キャリアアップ助成金（東京労働局） 平成28年9月30日
→正規雇用転換の実績にて
★東京都非正規労働者処遇改善促進助成金 平成28年4月22日
→福利厚生施設の設置、職能資格等級表の規定を行った。
★（訪問介護事業）介護職員処遇改善加算Ⅰ取得 平成28年4月1日
→加算率が13.7％に上がった。
★平成28年度足立区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定（更新） 平成28年4月1日～平成29年3月31日
★小規模事業者持続化補助金 平成28年2月2日
→足立区皿沼に訪問介護事業所2店舗目開始のための宣伝費用等を取得した。
★平成27年度足立区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定（更新） 平成27年4月1日～平成28年3月31日
★東京都産業労働局のトライ・レベルアップ企業取組事例集に掲載 平成26年10月
→（非正規労働者雇用環境整備支援事業の一環として）賃金制度の改善等の取り組みが紹介された。
★平成26年度足立区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定 平成26年4月1日～平成27年3月31日